人事服务
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我们提供的薪资服务，以支持在新加坡运营的所有类型的企业。我们将确保企业遵守新加坡的就业法律法规。通过外包人事服务给我们，您可以专注的发展您的业务和人才发展，我们会为您有效地处理好人数从少到多的薪资。
√ CPF：中央公积金局在新加坡的社会保障体系中发挥着极其重要的作用，它是为了确保人们有足够的储蓄用于退休和支付他们的医疗费用，甚至是购买房屋。
√ IR8A：IR8A 表格是强制性向新加坡税务局 (IRAS) 提交的文件，用于根据所得税法报告员工收入，所有在新加坡经营的雇主都必须在每年 3 月 1 日之前向 IRAS提交 IR8A 表格及其相关文件。
√ SDL：SDL 是一项强制性税款，您必须为在新加坡工作的所有员工（包括外籍员工）缴纳，这是您每月缴纳的公积金 (CPF) 之外的费用。公积金局代表未来技能新加坡机构 (SSG) 收集 SDL。如果您逾期支付 SDL，您可能需要每年支付未缴金额 10% 的罚款。
√ 薪资代发：我们为客户提供薪资代发服务，通过建立联名银行账户，客户将员工工资存入该账户，我们将负责每月的薪资发放。
薪资服务：
1. 缴纳适当的公积金和其他相关，比如技能发展税（SDL）
2. 工资、加班费、佣金、奖金、公积金和其他扣除额的计算
3. 工资单准备
4. 通过设立联名账户，协助公司向员工支付薪资
5. 设立公积金账户和E-GIRO设置
6. 每月提交公积金
7. 为员工准备IR8A/AIS
8. 准备IR21（离职外籍员工的清税）提交给IRAS
这就是为什么外包薪资对您来说是一个明智的选择。
√ 轻松无乱的薪资处理
√ 员工薪资单保密保证
√ 降低成本
√ 减少工资错误在高流动率的情况下节省重新培训员工的时间
√ 无需购买薪资软件
